Jaka jest standard OSHA w zakresie kontroli niebezpiecznych źródeł energii?
Norma OSHA dotycząca kontroli niebezpiecznych substancji ( Lockout / Tagout ), kodeks federalnych przepisów 29 CFR (CFR) część 1910.147, odnosi się do praktyk i procedur niezbędnych do wyeliminowania maszyn lub urządzeń, zapobiegając tym samym uwalnianiu niebezpiecznej energii podczas wykonywania prac serwisowych I konserwacji . Standardowe środki służą do kontroli niebezpiecznych energii - elektrycznych, mechanicznych, hydraulicznych, pneumatycznych, chemicznych, termicznych i innych źródeł energii.
Ponadto 29 CFR 1910.333 określa wymagania dotyczące ochrony pracowników pracujących na obwodach i sprzęcie elektrycznym. Ta sekcja wymaga pracowników do korzystania z bezpiecznych praktyk pracy, w tym procedur blokowania i tagowania. Przepisy te mają zastosowanie, gdy pracownicy są narażeni na zagrożenia elektryczne podczas pracy, w pobliżu lub z przewodami lub systemami wykorzystującymi energię elektryczną.
Dlaczego kontrola niebezpiecznych źródeł energii jest ważna?
Pracownicy Konserwacja lub utrzymanie maszyn lub urządzeń może być narażona na poważne obrażenia fizyczne lub śmierć, jeśli niebezpieczna energia nie jest właściwie kontrolowana. Pracownicy rzemieślnicy, operatorzy maszyn i robotnicy należą do 3 milionów pracowników, którzy zajmują się sprzętem i stają w obliczu największego ryzyka. Zgodność z normą Lockout / Tagout zapobiega około 120 ofiarom śmiertelnym i 50000 obrażeń rocznie. Pracownicy zranieni w pracy przed narażeniem na niebezpieczną energię tracą średnio 24 dni robocze na rekonwalescencję.
Jak możesz chronić pracowników?
Standard Lockout / Tagout ustanawia odpowiedzialność pracodawcy w zakresie ochrony pracowników przed niebezpiecznymi źródłami energii na maszynach i urządzeniach podczas serwisu i konserwacji . Norma daje każdemu pracodawcy elastyczność w opracowaniu Programu Kontroli Energii dostosowanego do potrzeb danego miejsca pracy oraz typów maszyn i urządzeń, które są konserwowane lub serwisowane. Zazwyczaj wykonuje się to poprzez zamocowanie odpowiednich urządzeń typu Lockout lub Tagout do urządzeń izolujących energię oraz maszyn i urządzeń deenergujących . Standard przedstawia kroki wymagane do tego.
Co pracownicy muszą wiedzieć?
Pracownicy muszą być przeszkoleni w celu upewnienia się, że wiedzą, zrozumieć i przestrzegają stosownych przepisów procedur kontroli nad substancjami niebezpiecznymi . Szkolenie musi obejmować co najmniej trzy obszary: aspekty Programu Kontroli Energii Pracodawcy; Elementy procedury kontroli energetycznej odnoszące się do obowiązków pracownika; Oraz różne wymagania norm OSHA związane z blokowaniem / tagiem .
Co pracodawcy muszą zrobić, aby chronić pracowników?
Normy określają wymagania, jakich muszą przestrzegać pracodawcy, gdy pracownicy są narażeni na działanie niebezpiecznej energii podczas obsługi i konserwacji urządzeń i maszyn. Poniżej przedstawiono niektóre z najważniejszych wymagań wymienionych poniżej:
Opracować, wdrożyć i egzekwować program kontroli energetycznej.
Użyj urządzeń blokujących urządzenia, które można zablokować. UrzĘ ... dzenia blokujĘ ... ce mogĘ ... być używane zamiast urzĘ ... dzenia blokujĘ ... cego, jeś li program tagout zapewnia ochronę pracownika równoważnĘ ... z funkcjĘ ... zapewnianego przez program blokady.
Upewnij się, że nowe lub sprawdzone urządzenia mogą być zablokowane.
Opracowanie, wdrożenie i wymuszenie skutecznego programu tagout, jeśli maszyny lub sprzęt nie mogą być zablokowane.
Opracowanie, dokumentowanie, wdrażanie i egzekwowanie procedur kontroli energetycznej. [Zobacz notatkę do 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) z wyjątkiem wymogów dotyczących dokumentacji.]
Używaj tylko urządzeń typu lockout / tagout dozwolonych dla danego sprzętu lub maszyn i upewnij się, że są trwałe, standardowe i znaczące.
Upewnij się, że urządzenia blokujące / tagowanie identyfikują poszczególnych użytkowników.
Ustanowić zasadę, która pozwala tylko pracownikowi, który je zlikwidował. [Zobacz 29 CFR 1910.147 (e) (3)]
Kontrola procedur kontroli energii przynajmniej raz w roku.
Zapewnienie skutecznego szkolenia zgodnie z mandatem dla wszystkich pracowników objętych standardem.
Przestrzegać dodatkowych przepisów dotyczących kontroli energii w normach OSHA, kiedy maszyny lub sprzęt muszą zostać poddane testom lub zmianom położenia, gdy pracownicy zewnętrzni pracują w miejscu pracy, w sytuacjach blokowania grupy oraz podczas zmian w pracy lub zmianach personelu.
