Program szkoleń BHP
Cele szkoleniowe
1. Wzmocnienie szkoleń w zakresie BHP dla kierownictwa firmy, podniesienie poziomu wiedzy teoretycznej w zakresie BHP dla kierownictwa, zwiększenie zdolności podejmowania decyzji w zakresie BHP-i umiejętności nowoczesnego zarządzania bezpieczeństwem w przedsiębiorstwie oraz przyspieszenie budowy systemu BHP i kultury bezpieczeństwa FIRMY.
2. Wzmocnienie szkoleń BHP dla menedżerów, zastępców kierowników i kierowników projektów wszystkich działów firmy, poprawa jakości menedżerów z zakresu BHPiOŚ, poprawa struktury wiedzy menedżerów z zakresu BHPiOŚ oraz zwiększenie umiejętności zarządzania BHP, zdolności obsługi systemu i zdolności wykonawczych.
3. Wzmocnij szkolenie personelu firmy HSE w pełnym-etatowym i niepełnym wymiarze-etatu, podnieś poziom wiedzy i umiejętności zawodowych systemu HSE oraz usprawnij wdrożenie-na miejscu zdolności systemu HSE i innowacyjności technologii HSE.
4. Wzmocnij szkolenie kwalifikacyjne specjalnego personelu operacyjnego i kluczowego personelu operacyjnego, spełnij umiejętności wymagane przez rzeczywistą operację i upewnij się, że są oni certyfikowani do pracy.
5. Wzmocnienie szkoleń BHP dla pracowników firmy, stałe podnoszenie świadomości pracowników w zakresie BHP i zwiększanie zdolności pracowników do ścisłego wykonywania obowiązków BHP. Prawidłowo rozumiane zagrożenia poprodukcyjne, rozumiane środki kontroli ryzyka i procedury awaryjne, prawidłowe unikanie ryzyka, zmniejszanie częstości wypadków i zapewnianie silnej gwarancji bezpieczeństwa produkcji projektu.
6. Wzmocnienie szkoleń BHP dla nowych pracowników i stażystów, wzmocnienie zrozumienia i uznania przez pracowników kultury BHP w firmie oraz wzmocnienie pracowników
Świadomość BHP.
Program i treść szkolenia
1. Szkolenie z wiedzy o systemie BHP
Treści szczegółowe: analiza porównawcza sytuacji BHP w kraju i za granicą; Interpretacja konotacji koncepcji zarządzania BHP; Znajomość przepisów i regulacji BHPiOŚ; Q/SY - 2007-1002.1; GB/T24001; GB/T28001. Dokumenty firmowego systemu BHP (podręcznik zarządzania, dokument proceduralny, formularz ewidencji) itp.
2. Szkolenie z narzędzi do zarządzania systemem
Treść szczegółowa: obserwacja bezpieczeństwa i komunikacja; Analiza bezpieczeństwa procesowego; Badanie ryzyka i operacyjności; Analiza bezpieczeństwa pracy; Zarządzanie wydajnością; Zarządzanie terytorialne; Zarządzanie wizualne; Zarządzanie zdarzeniami;Oznaczenie blokady; Zezwolenie na pracę; Analiza wpływu trybu awaryjnego; Kontrola bezpieczeństwa przed uruchomieniem; Zarządzanie BHP Wykonawcy; Audyt wewnętrzny itp.
3, szkolenie audytora wewnętrznego
Treść szczegółowa: umiejętności audytu; Umiejętność biegłych rewidentów; Przejrzyj odpowiednie normy itp.
