Normy i wymagania OSHA
Zgodnie z prawem OSHA pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy. Obejmuje to zapewnienie pracownikom miejsca pracy, które nie stwarza poważnych zagrożeń oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i zdrowia określonych przez OSHA. Pracodawcy są zobowiązani do odpowiedniego szkolenia pracowników, prowadzenia dokładnej dokumentacji, przeprowadzania testów w celu zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy, zapewniania pracownikom bezpłatnych środków ochrony osobistej, przeprowadzania badań medycznych, gdy wymagają tego normy, corocznego zamieszczania cytowań OSHA, powiadamiania OSHA o zgonach i urazach oraz nie podejmować działań odwetowych ani dyskryminować pracownika. To tylko zarys obowiązków, więcej informacji na temat obowiązków pracodawcy znajdziesz w wymaganiach OSHA.
Z drugiej strony pracownicy mają zagwarantowane prawa. Prawa te obejmują warunki pracy, które nie stwarzają ryzyka wystąpienia poważnych szkód, prawo do złożenia skargi zgodnej z poufnością, otrzymywania informacji i szkolenia, otrzymywania kopii wyników testów, uczestniczenia w inspekcji OSHA oraz składania skargi w przypadku odwetu. Aby uzyskać więcej informacji na temat praw przysługujących pracownikom, zajrzyj na stronę OSHA dotyczącą praw i ochrony pracowników.
OSHA ustaliła kilka standardów dotyczących bezpieczeństwa obiektu i egzekwuje je poprzez inspekcje. Specjaliści ds. bezpieczeństwa i zdrowia w zakresie zgodności przeprowadzają te kontrole i oceniają naruszenia prawidłowości, które mogą skutkować grzywnami. OSHA stosuje inspekcje w celu egzekwowania przepisów w celu zmniejszenia liczby urazów, chorób i ofiar śmiertelnych w miejscu pracy. Chociaż większość z nich jest planowana z wyprzedzeniem, ważne jest, aby być przygotowanym na niespodziewaną inspekcję OSHA.
