Szkolenie w zakresie blokowania/oznaczania
1. Każdy dział musi przeszkolić pracowników, aby upewnić się, że rozumieją cel i funkcjęBlokada/ Tagoutprocedury. Szkolenie obejmuje, jak identyfikować źródła energii i zagrożenia, a także metody i środki ich izolowania i kontrolowania.
2. Szkolenie będzie corocznie aktualizowane i przeglądane. Ponadto, w przypadku stwierdzenia nieprawidłowego zrozumienia procedur podczas przeprowadzania audytu, w dowolnym momencie należy zapewnić dodatkowe szkolenie.
3. Przechowuj wszystkie zapisy szkoleń, aby potwierdzić ich aktualność. Ewidencja powinna zawierać imię i nazwisko pracownika', numer pracy, datę szkolenia, nauczyciela szkolenia oraz miejsce szkolenia i jest przechowywana przez trzy lata.
4. Roczny program szkolenia obejmuje świadectwo kwalifikacyjne pracownika; Zapewnij coroczny audyt kwalifikacyjny; Obejmuje również nowy sprzęt, nowe zagrożenia i nowe procesy w programie.
Wykonawcy i zewnętrzny personel serwisowy
1. Wykonawcy pracujący w zakładzie muszą być poinformowani oBlokada/oznakowanieprocedury. Dział korzystający z wykonawcy musi upewnić się, że wykonawca rozumie i postępuje zgodnie z krokami niezbędnymi do spełnienia wymagań programu i jest udokumentowany.
2. Upoważnieni pracownicy firmy mogą wyposażyć wykonawcę w urządzenia i system blokowania za zgodą dyrektora Zakładu.
3. Jeżeli dotknięte działy i personel wiedzą o tymczasowych pracach operacyjnych, które mają zostać wykonane, Inżynier Projektu jest upoważniony do umieszczenia i usunięcia swojej plakietki bezpieczeństwa dla nowego sprzętu podczas pilotażowej eksploatacji lub testowania sprzętu przed przeniesieniem do zakładu.
4. Za zgłoszenie, przestrzeganie i kontrolę procedury odpowiada dział korzystający z wykonawcy.
5. Podobnie rejestry wykonawcy dotyczące zgłoszenia, przestrzegania i szkolenia procedury są przechowywane przez trzy lata.
