Celem szkolenia w zakresie bezpieczeństwa jest zwiększenie wiedzy na temat
uczestników, aby mogli bezpiecznie pracować. Jeśli szkolenie w zakresie bezpieczeństwa nie
osiągnąć poziom, jaki powinien być, może łatwo stać się marnowaniem czasu
aktywność. To tylko zaznaczenie pola wyboru, ale w rzeczywistości nie
stworzyć bezpieczniejsze miejsce pracy.
W jaki sposób tworzymy i zapewniamy lepsze szkolenia w zakresie bezpieczeństwa? Dobry początek
Chodzi o rozważenie czterech zasad: Musimy nauczać właściwych rzeczy w
we właściwy sposób i z odpowiednimi ludźmi i sprawdź, czy to działa.
Na długo przed tym, jak trener bezpieczeństwa otworzy program PowerPoint® i rozpocznie tworzenie
slajdy, musi najpierw ocenić, czego należy się nauczyć. Dwa
pytania określają, jakich informacji powinien uczyć instruktor: Po pierwsze,
co publiczność musi wiedzieć? Po drugie, co już wiedzą?
Szkolenie powinno opierać się na luce między tymi dwiema odpowiedziami. Dla
na przykład zespół konserwacyjny musi wiedzieć, jak zablokować i oznaczyć nowo
zainstalowany kompaktor przed wykonaniem pracy. Oni już rozumieją
firmylockout/tagout (LOTO)polityka, zasady bezpieczeństwaLOTO,
oraz procedury specyficzne dla sprzętu dla innego sprzętu w obiekcie.
Chociaż może być pożądane dołączenie przeglądu wszystkiego, co dotyczyLOTOw tym szkoleniu bardziej skuteczne może być zapewnienie szkolenia tylko na
nowo zainstalowane zagęszczarki. Zapamiętaj, więcej słów i więcej informacji
niekoniecznie równają się większej wiedzy.
Następnie rozważ najlepszy sposób na zapewnienie szkolenia. Wirtualny w czasie rzeczywistym
nauka, kursy online i nauka twarzą w twarz mają zalety
i ograniczenia. Różne tematy są odpowiednie dla różnych metod.
Rozważ nie tylko wykłady, ale także grupy, dyskusje grupowe,
odgrywanie ról, burza mózgów, praktyczna praktyka i studia przypadków. Dorośli
uczyć się na różne sposoby, znając najlepszy czas na korzystanie z różnych metod
sprawi, że trening będzie lepszy.
Dorośli uczniowie potrzebują, aby ich doświadczenie było rozpoznawane i szanowane. W
szkolenie bezpieczeństwa, może to odegrać dużą zaletę. Rozważ pozwolenie
weterani pomagają w rozwoju, a nawet zapewniają konkretne
szkolenia związane z bezpieczeństwem. Osoby z dużym doświadczeniem w procesach
lub zadania mogą wpływać na reguły i mogą pomóc w uzyskaniu wsparcia od nowych
Pracowników. Ponadto ci weterani mogą dowiedzieć się więcej poprzez nauczanie.
Pamiętaj, że szkolenie w zakresie bezpieczeństwa jest dla ludzi, aby uczyć się i zmieniać swoje
zachowanie. Po szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa organizacja musi określić
czy tak się stało. Wiedzę można sprawdzić za pomocą testu wstępnego
i po teście. Zmiany w zachowaniu można ocenić na podstawie obserwacji.
Jeśli szkolenie w zakresie bezpieczeństwa uczy właściwych rzeczy we właściwy sposób i z
właściwych ludzi, a my potwierdzamy, że jest skuteczny, a następnie zrobił
dobre wykorzystanie czasu i poprawa bezpieczeństwa.
Środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo są często postrzegane przez niektórych pracowników i
kadra kierownicza jako tylko pole wyboru na liście szkoleń wprowadzających. Jak my wszyscy
wiesz, prawda jest zupełnie inna.
