Pracownik zastępuje
balast w świetle sufitowym w pokoju przerw. Pracownik wyłącza się
włącznik światła. Pracownicy pracują z ośmiometrowej drabiny i zaczynają
wymienić balast. Kiedy pracownik kończy instalację elektryczną
połączenie, drugi pracownik wchodzi do ciemnego salonu. Nie wiedząc o
praca wykonywana na lampie sufitowej, drugi pracownik przełączany
włącznik światła, aby włączyć światło. Pierwszy pracownik otrzymał
lekki wstrząs elektryczny, powodujący upadek z drabiny. Podczas
upadek, pracownik wyciągnął rękę, aby przygotować się do lądowania,
powodując złamanie nadgarstka. Uraz wymagał operacji, a pracownik
był hospitalizowany przez noc.
Chociaż poprzedni scenariusz jest hipotetyczny, blokada i tagout
procedura dokładnie opisuje potencjalną szkodę, która może wystąpić, gdy
niebezpieczna energia nie jest kontrolowana. Niebezpieczna energia może być
energia elektryczna, energia mechaniczna, energia pneumatyczna, energia chemiczna,
energia cieplna lub inna energia. Jeśli nie jest odpowiednio kontrolowany lub
zwolniony, może spowodować nieoczekiwane działanie sprzętu. W tym
przykład, pracownik obsługujący światło powinien był odizolować
obwód na wyłączniczce i zainicjowanyprocedura lock-out i tag-out (LOTO).
Zasilanie wyłącznika izolacyjnego może zapobiec obrażeniom
gdy włącznik światła jest włączony. Jednak po prostu wyłączając
zasilanie wyłącznika nie wystarczy.
Kiedy personel obsługi zewnętrznej angażuje się w działania wchodzące w zakres
oraz stosowanie tej normy, pracodawcy na miejscu i zewnętrznego
pracodawca powiadamia się wzajemnie o swoim lokaucie lub tag-out
Procedury. Konieczne jest również zainstalowanie urządzeń, które wykorzystują pozytywy
środki takie jak klucze lub zamki typu hasło, aby utrzymać izolację energetyczną
urządzenie w bezpiecznej pozycji i uniemożliwiające maszynie lub urządzeniu
bycie pobudzonym.
Wymagania OSHA związane z normami kontroli energii niebezpiecznej mogą być
znaleziony w 29.CFR.1910.147. Norma ta wymaga od pracodawców sformułowania
polityka LOTO w zakresie napraw i konserwacji maszyn i urządzeń,
gdy przypadkowe włączanie lub uruchamianie maszyny lub urządzenia,
lub uwolnienie zmagazynowanej energii może zaszkodzić pracownikom. Pracodawcy muszą
opracowanie planów i procedur użytkowania w celu zabezpieczenia odpowiednich urządzeń blokujących
lub oznaczanie urządzeń jako urządzeń izolacji energetycznej i w inny sposób wyłączanie
maszyny lub urządzenia zapobiegające przypadkowemu uruchomieniu, uruchomieniu lub zasilaniu
zwolnienie, aby zapobiec obrażeniom pracowników.
Kluczowym elementem planu LOTO jest pisemna polityka. Ponadto
norma wymaga od pracodawców opracowania procedur kontroli zużycia energii, które
oznacza, że metody wyłączania i naprawy sprzętu muszą być
Udokumentowane. Na przykład, jeśli klimatyzator musi być
naprawiony, proces wyłączania zasilania musi obejmować
nazwa/umiejscowienie panelu wyłącznika i wyłącznika
w panelu. Jeśli system ma wiele źródeł energii, to
program sterujący musi określać metodę izolowania całej energii
Źródeł. Przed rozpoczęciem pracy na zamkniętych lub wymienionych maszynach lub urządzeniach,
pracownicy muszą potwierdzić, że sprzęt został odizolowany i zasilany
od.
Inne kluczowe elementy planu LOTO to szkolenia pracowników oraz
regularne kontrole procedur LOTO. Szkolenie jest wymagane do pracy
i musi obejmować szkolenie w zakresie identyfikacji energii niebezpiecznej
źródła, rodzaj i ilość energii dostępnej w miejscu pracy, oraz
metody i środki wymagane do izolacji i kontroli energii. Kiedy
zmiany zakresu prac, montaż nowych maszyn lub zmiany
w procesach może przynieść nowe zagrożenia, wymagane jest dalsze szkolenie.
Inspekcje okresowe są jedynie corocznym audytem tych procedur w celu:
weryfikuje dokładność procedur lub określa zmiany, lub
poprawki, które należy wprowadzić do procedur.
Właściciel lub operator terminalu musi również wziąć pod uwagę LOTO kontrahenta
Procedury. Kontrahenci zewnętrzni powinni wdrożyć własny LOTO
procedury w przypadku systemów takich jak elektryczne, HVAC, paliwowe
systemy lub inne urządzenia. Za każdym razem, gdy angażuje się personel obsługi zewnętrznej
w działaniach objętych zakresem i stosowaniem normy LOTO,
pracodawca na miejscu i pracodawca zewnętrzny muszą się wzajemnie informować
ich odpowiednich procedur lokautu lub tag-out.
